Versichern Sie Ihr Unternehmen

Sichern Sie Ihr Unternehmen gegen mögliche Risiken ab

Bei einer Neugründung, als auch bei einer Betriebsübernahme, treten verschiedene Risiken auf, gegen die Sie sich absichern sollten. Mir liegt besonders am Herzen, Ihnen gezielt die Versicherung anzubieten, die Sie tatsächlich brauchen.

Um dies zu gewährleisten, führe ich gerne mit Ihnen ein ausführliches Beratungsgespräch, in dem wir Ihren Versicherungsbedarf systematisch erörtern.

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Risiken erkennen

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Risiken bewerten

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Risiken abwenden

Gemeinsam überlegen wir, welche Risiken speziell auf Ihr Unternehmen einwirken können und welche Auswirkungen ein derartiges Schadensereignis für Sie und Ihr Unternehmen haben kann.

Die betrieblichen Versicherungen

Berufs-Unfähigkeit - Sicherung des aktiven Arbeits-Einkommens

Neben einer Unfall- und Betriebsunterbrechungs-Versicherung ist dies eine der wichtigsten Vorsorgen und daher unverzichtbar.

Ihre Arbeitskraft, Ihr Kapital zur Sicherung Ihres Lebensstandards kann durch Krankheit/Unfall teilweise oder sogar gänzlich verloren gehen. Doch die laufenden Ausgaben (Rückführung von Krediten, Lebenshaltungskosten etc.) bestehen weiterhin.

Für die Dauer der Berufsunfähigkeit erhalten Sie die vereinbarte monatliche Rentenzahlung. Die Versicherungssumme bzw. monatliche Rente ist ebenso wie die Laufzeit frei wählbar. Idealerweise entspricht der Versicherungsablauf dem gesetzlichen Pensionsalter.

Steuerliche Behandlung: Die Prämie ist keine Betriebsausgabe und daher nicht absetzbar.

Betriebliche Altersvorsorge

Steuerfreie Zukunftssicherung – Altersvorsorge für Mitarbeiter

Der Arbeitgeber kann auf freiwilliger Basis seinen Mitarbeitern max. EUR 300,- jährlich in Form einer Versicherung lohn- und sozialversicherungssteuerfrei zukommen lassen.

Dabei schließt der Arbeitgeber als Versicherungsnehmer und Prämienzahler zugunsten des Arbeitnehmers (= versicherte Person) eine Versicherung ab, bei welcher der Dienstnehmer und auf Wahl auch der Hinterbliebene direkt begünstigt sind.

Oft ist die Zukunftssicherung eine Alternative zu einer Gehaltserhöhung, da sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von den steuerlichen Begünstigungen profitieren.

Betriebliche Lebensversicherung (Pensionszusage, Firmenpension)

Die betriebliche Lebensversicherung ist ein besonders attraktives Instrument, um für sich selbst vorzusorgen sowie wichtige Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. In der betrieblichen Altersvorsorge gibt es verschiedene Versicherungsprodukte. Ich informiere Sie gern ausführlich darüber.

Schreiben Sie mir. Ich kontaktiere Sie gerne zur Terminvereinbarung für ein persönliches Beratungsgespräch.



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